Lifting Solutions Group

En del av noe større!

Axel Johnson International Lifting Solutions

CERTEX Norge AS tilhører konsernsgruppen Lifting Solutions innenfor Axel Johnson International. Gruppen er en global aktør innen løfteutstyr, ståltau, fallsikringsutstyr og relaterte tjenester. Gruppen har i dag 24 selskaper i 19 land over hele Europa, med årlig omsetning på 420 millioner euro.

Global aktør innen løfteløsninger – 23 markedsledende selskaper med over 100 lokasjoner i 19 land verden over.

Visjon/Misjon/Kjerneverdier

VISJON: Å være den foretrukne leverandøren av løfteløsninger, som setter standarder for en mer bærekraftig fremtid.

MISJON:

• Kundetilfredshet: Vi har kundens tillit på grunn av vår ekspertise, pålitelighet og kvalitet, som bidrar til sikre, bærekraftige og effektive arbeidsmiljøer over hele verden.
• Foretrukket partner: Vår suksess avhenger av vår evne til å samarbeide med produsenter som deler våre verdier og lidenskap for innovasjon.
• Global, men lokal: Vi forstår viktigheten av å være nær våre kunder og kombinerer fordelene av fleksibelt, lokalt entreprenørskap med styrken til en internasjonal gruppe.
• Lønnsom vekst: Vi sikrer vekst og innovasjon gjennom engasjerte mennesker i en lærende organisasjon, og vi søker aktivt etter likesinnede selskaper som ønsker å bli en del av vår gruppe.

KJERNEVERDIER:

• Å være fremtidsrettet: Å se på lang sikt og foretrekke bærekraftige alternativer.
• Å få ting til å skje: Vi tar initiativ, driver prosesser fremover og holder det vi lover.
• Å være god å jobbe med: Fordi mennesker betyr noe; relasjoner betyr noe; respekt betyr noe.

Våre kjerneverdier binder oss sammen og skiller oss fra andre aktører i markedet. De er synlige i alt vi gjør og fungerer som en viktig veiledning for alle våre selskaper og ansatte

Historie - Lifting Solutions Group

Lifting Solutions har hatt en rask utvikling. Årlig omsetning har steget fra null til €350 millioner siden den første oppkjøpet i 2005. I dag samler forretningsområdet 23 markedsledende selskaper med over 100 lokasjoner i Europa, USA, Kina/Taiwan og Australia. Sammen betjener de kunder i et bredt spekter av industrier, inkludert offshore, fornybar energi, shipping, bilproduksjon, havner, oppdrett, ingeniørtjenester, papir og masse, gruvedrift og stål.

Selv om Lifting Solutions har en kort historie, har gruppeselskapene en lang arv innen bransjen og er velkjente og etablerte i sine lokale markeder. Flere har eksistert i mer enn et århundre. Sammen besitter de en stor ressurs av spesialkunnskap innen løft og stålvaier.

Denne kunnskapen gjør dem i stand til å tilby omfattende spesialtjenester innenfor sine ekspertområder, basert på en dyp forståelse av kundens driftsforhold og forutsetninger. Målet er å levere komplette løsninger skreddersydd til hver enkelt kundes behov ved å kombinere produkter og tjenester med ledende kompetanse.

Organisk vekst

Lifting Solutions vokser organisk ved å kombinere den solide strukturen og styrken til en større gruppe med fleksibiliteten og markedsnærheten til lokale virksomheter. Kjernen er en desentralisert forretningsmodell som setter den lokale entreprenøren i førersetet. Dette muliggjør raske beslutninger og lar selskapene tilpasse sine tilbud til lokale markedsbehov.

Gruppen arbeider proaktivt for å dele ekspertise, kunnskap og informasjon mellom selskapene. Dette skaper en plattform for felles initiativer og samarbeid på tvers av gruppen. I tillegg gir gruppen støtte innen strategisk innkjøp, markedsføring, produktporteføljer, logistikk, bærekraft og IT. Dette gir selskapene fordelene av gruppeatmosfære og støtte, samtidig som de bevarer friheten til å velge de riktige produktsortimentene og prisstrategiene for sine lokale markeder.

Oppkjøpsstrategi

Lifting Solutions er fast bestemt på å ytterligere styrke sin posisjon som markedsleder i Europa. Oppkjøpsstrategien er basert på majoritetseierskap. Vi er interessert i selskaper som er entreprenørdrevne "familiebedrifter", ideelt sett med entreprenøren fortsatt involvert. Å bli med oss gir god rom for selvstendighet. I bytte mot en majoritetsandel i virksomheten, tilbyr vi en dynamisk og finansielt solid vekstplattform, kombinert med en desentralisert ledelsesmodell og et entreprenørvennlig forretningsmiljø.

Vi ser etter selskaper i våre kjernebransjer med en sterk markedsposisjon eller nisje og med en minimumsomsetning på €2 millioner. Kandidater bør ha et forretningskonsept som matcher eller utfyller vår nåværende struktur (eller geografiske lokasjon). Potensielle oppkjøp vurderes ut fra deres forretningsaktiviteter, resultater, vekstpotensial og ledelse. Vår finansielle styrke gjør det mulig for oss å kontinuerlig vurdere nye vekstmuligheter gjennom oppkjøp. Vi er langsiktige eiere og vurderer aldri exit-muligheter når vi evaluerer et potensielt oppkjøp.